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为啥有些人能力很差,却能混成地产高管?

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LANCY 发表于 2021-10-9 13:42 | 显示全部楼层 digest |阅读模式
在行业外的人看来,地产高管这个群体自带金色光环,仿佛个个运筹帷幄间就能年入千万。

然而这几年地产行情不大好,滚落神坛的明星高管一批接着一批,好多老总甚至降职跳槽。这里面不乏有才有为的真高管,但也挤出来一大堆“水货”。
许多地产人都抱怨,说有些高管要专业专业没有,要管理管理不行,真不知道怎么升的官。
才不配位也就罢了,偏偏还有喜欢搞人事斗争、压榨下属的领导,更是搅得部门上下内外苦不堪言。
地产职场,早已苦水货高管久矣!他们到底是怎么上位的?今天就来扒它一扒!


优秀的高管千篇一律
水货高管却“百花齐放”各有各的坏水

有幸跟过好领导的地产人,应该都很清楚。一个真正优秀的好高管,不仅能带兵打仗、完成KPI,还深谙管理之道,懂得建章立制、建设组织能力和文化。
优秀的定义通常很简单也很直观,但水货怎么“划水”,却各有各的姿态。现总结了5种水货的表现,看看你遇没遇到过?

为啥有些人能力很差,却能混成地产高管?.docx

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为啥有些人能力很差,却能混成地产高管?

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j77123 发表于 2021-10-11 14:30 | 显示全部楼层
也许,你心目中的“水”是真的,但你却没看到人家的情高远比你高,毕竟,中国是个人情社会。
white 发表于 2021-10-15 09:10 | 显示全部楼层
有道理,普通的人只会努力并维持自己的工作;聪明人能通过以小博大赚的盆满钵满
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